Mut’Elles, le réseau des femmes en Mutualité, est lancé

L’enjeu de la Mutualité est de faire progresser la mixité femmes-hommes, pour atteindre un minimum de 40% de femmes au sein des conseils d’administration des mutuelles à l’horizon 2021.

Dans cette perspective, la démarche de constitution du réseau Mut’Elles au sein de la Mutualité vise à :

• favoriser l’épanouissement militant et professionnel des femmes et permettre l’émergence de talents,
• sensibiliser les mutuelles à l’enjeu de la mixité femmes/hommes,
• évaluer les résultats et la progression des femmes au sein des conseils d’administration des mutuelles.

Peut faire partie du réseau toute femme, élue ou salariée d’une mutuelle (Livres I, II ou III), adhérant aux principes de la charte de Mut’Elles.

Rôle sociétal

L’ambition est aussi que Mut’Elles joue un rôle sociétal sur la prise en compte des femmes dans le système de santé, et plus généralement dans la société. « Le réseau peut permettre à la Mutualité Française de contribuer à développer l’égalité femme-homme, la diversité et le progrès social, en incarnant ses valeurs à travers une meilleure représentation des femmes dans les instances de décision », explique Dominique Joseph, présidente de Mut’Elles.

Favoriser l’épanouissement professionnel et l’engagement militant

« Les membres de Mut’Elles seront invitées à différentes actions proposées par le réseau dans un environnement bienveillant qui permettra aux élues et aux salariées, dans un climat de confiance, de se poser les bonnes questions sur leur engagement, leur fonction, leurs objectifs de carrière, les opportunités et leurs valeurs communes », précise Dominique Joseph.

Des petits déjeuners permettront aux participantes de développer leur réseau et d’échanger autour d’un(e) Président(e) ou d’un(e) DG d’une structure. Des afterworks seront également organisés pour échanger, partager les bonnes pratiques et s’entraider.

Des ateliers seront animés sur des thèmes très variés (prise de parole, posture en entreprise, devenir administrateur, réseaux sociaux et visibilité, trouver sa place et son rôle dans un CA, etc.).

Et, chaque année, une conférence inspirante avec des tables rondes thématiques, sera l’occasion de prendre de la hauteur, tout en continuant de sensibiliser le mouvement et d’évaluer la progression de la place des femmes en Mutualité.

Enfin, un comité de coordination du réseau coordonnera les réflexions, les initiatives et les actions autour d’une communauté de membres. Il veillera à la cohérence des actions proposées, en termes de calendrier et de maillage territorial notamment. Le réseau s’appuiera sur les hommes et les femmes qui souhaiteront s’investir davantage et qui pourront rejoindre les différentes commissions thématiques de ce comité.