Femmes en Mutualité : osez !

Les objectifs

• Favoriser l’épanouissement militant et professionnel des femmes et permettre l’émergence de talents.
• Sensibiliser les mutuelles à l’enjeu de la mixité femmes/hommes.
• Evaluer les résultats et la progression des femmes au sein des conseils d’administration des mutuelles.

Les valeurs

• Partage et accompagnement.
• Relation à long terme.
• Rendre visible les talents dans les sociétés.

La parité dans les instances de décision est un enjeu majeur pour la Mutualité.

Au-delà de l’objectif fixé par la loi à l’horizon 2021 (40% de femmes au sein des conseils d’administration), l’enjeu est également d’adopter une posture plus exemplaire, en incarnant dans la composition de toutes les structures de la Mutualité, les valeurs de démocratie et d’égalité que représente la Mutualité.
Le réseau va permettre d’accélérer la mixité femmes/hommes de façon dynamique. Il est un vecteur de visibilité.
Des petits déjeuners permettront aux participantes de développer leur réseau et d’échanger autour d’un(e) Président(e) ou d’un(e) DG d’une structure. Des afterworks seront également organisés pour échanger, partager les bonnes pratiques et s’entraider.
Des ateliers seront animés sur des thèmes très variés (prise de parole, posture en entreprise, devenir administrateur, réseaux sociaux et visibilité, trouver sa place et son rôle dans un CA, etc.).
Et, chaque année, une conférence inspirante avec des tables rondes thématiques, sera l’occasion de prendre de la hauteur, tout en continuant de sensibiliser le mouvement et d’évaluer la progression de la place des femmes en Mutualité.
Enfin, un comité de coordination du réseau coordonnera les réflexions, les initiatives et les actions autour d’une communauté de membres. Il veillera à la cohérence des actions proposées, en termes de calendrier et de maillage territorial notamment. Le réseau s’appuiera sur les hommes et les femmes qui souhaiteront s’investir davantage et qui pourront rejoindre les différentes commissions thématiques de ce comité

Peut faire partie du réseau toute femme, élue ou salariée d’une mutuelle (Livre I, II ou III), adhérant aux principes de la charte de Mut’Elles.

Le comité de coordination de Mut’Elles

• Dominique JOSEPH, Présidente. Trésorière générale adjointe de la Mutualité Française et vice-présidente de la MGEFI.
• Clotilde TRUFFAUT, Vice-présidente, responsable des relations avec l’Economie sociale et solidaire (ESS). Administratrice MGEN.
• Aurélie GOUPIL, Secrétaire générale. Responsable de projets et coordination auprès du directeur général de la Mutualité Française.
• Martine CARLU, Responsable du maillage territorial. Directrice Pôle Santé Bien Vivre, Inter Mutuelles Assistance (IMA).
• Dominique LAGANA, Responsable des relations avec les entreprises mutualistes. Administratrice de la Mutualité Française Nord Pas de Calais et secrétaire générale adjointe d’Apréva RM.
• Louisa RENOUX, Responsable des relations avec les autres réseaux œuvrant pour la mixité femmes/hommes. Responsable de mission à la Mutualité Française.
• Constance BAUDRY, Responsable de la communication interne et externe. Responsable des relations médias à la Mutualité Française.